인테리어 직업 리뷰는 새로운 직업을 찾을 때 매우 유용할 수 있습니다. 또한 이미 현장에서 일하고 있고 경력을 계속 발전시키려는 경우에도 도움이 될 수 있습니다. 채용 심사가 무엇인가요? 그것은 단순히 인테리어 작업이나 당신이 일하는 회사에 대한 리뷰입니다. 이러한 리뷰는 일반적으로 회사의 선택된 직원과 부서장에게 보내져 그들이 잘하고 있는 것과 개선해야 할 부분을 알려줍니다. 왜 리뷰를 보내겠습니까? 리뷰를 통해 상사에게 성격의 다른 면을 보여줄 수 있습니다. 당신이 느긋한 성격을 가지고 있고 야외 활동을 좋아한다면, 당신이 야외 활동을 얼마나 잘하고 고객을 대하는 데 얼마나 서투른지를 강조하는 인테리어 직업 리뷰를 보낼 수 있습니다. 더 많은 일을 하고 사무실에서 일하는 것을 선호한다면 고객과의 회의가 얼마나 나쁜지 강조하는 리뷰를 보낼 수 있습니다. 어느 쪽이든, 당신은 당신의 상사와 당신의 성과를 검토하는 사람들이 일반적으로 볼 수 없는 당신의 면을 볼 수 있게 할 것입니다. 인테리어 작업 리뷰는 일반적으로 2~4개의 단락으로 구성되어야 합니다. 일부 회사는 직원들로부터 더 많은 피드백을 받기를 원하기 때문에 더 오래 보고 싶어합니다. 직무 설명과 의무에 대한 짧은 단락은 괜찮습니다. 특히 초급 직위에서 이 직업에 대한 기대치를 설명해야 합니다. 대부분의 회사는 직무에 대해 기대되는 기술을 포함하는 한 직무에 대한 기본적인 설명만 필요합니다. 어떤 사람들은 인테리어 작업 리뷰가 너무 비판적이라고 걱정합니다. 이를 직원에 대한 존중 부족의 표시로 보는 사람도 있지만 실제로는 훌륭한 리뷰가 존중의 표시입니다. 기대 이상의 성과를 내는 직원은 감사를 받을 자격이 있습니다. 개선해야 할 점을 발견하면 상사에게 반드시 알리십시오. 그렇지 않으면 스스로 문제를 찾고 필요한 변경을 수행할 수 있습니다. 많은 직원들이 인테리어 작업 검토를 진지하게 받아들여야 하는 것인지 궁금해합니다. 결국 많은 사람들은 이러한 리뷰가 일종의 따돌림과 괴롭힘에 불과하다고 생각합니다. 그러나 훌륭한 직업 검토를 받는 것에는 많은 이점이 있습니다. 주요 이점 중 하나는 면접 횟수를 늘릴 수 있다는 것입니다. 이것은 당신이 더 많은 관심을 받고 비평가들보다 더 자신을 증명할 기회를 얻게 될 것임을 의미합니다. 채용 검토는 "거래를 성사"할 수 있는 기회입니다. 입사지원을 하면 채용담당자가 이력서 몇 개를 훑어본 후 면접을 요청하는 경우가 많습니다. 따라서 좋은 리뷰를 제공함으로써 혜택을 볼 수 있습니다. 이는 회사가 귀하에게 후속 조치를 취하기로 결정한 대로 귀하가 일자리를 얻을 수 있음을 의미할 수 있습니다. 반면에 부정적인 평가를 받은 경우 채용 관리자가 이력서를 건너뛰도록 설득할 수 있습니다. 좋은 인테리어 직업 검토의 또 다른 이점은 미래의 직업을 구하는 데 도움이 될 수 있다는 것입니다. 많은 직원들은 자신이 현재 위치에서 잘하기 위해 필요한 모든 것을 이미 갖추고 있다고 믿습니다. 그러나 이것은 항상 사실이 아니며 직무의 특정 측면을 개선할 필요가 있음을 알 수 있습니다. 회사에 중요할 수 있는 직무의 한 측면을 간과하고 있다는 사실을 알게 된 경우 전문 검토자와 함께 검토하면 올바르게 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. 인테리어 직업 리뷰는 새로운 것을 배우고 직업의 개선점을 볼 수 있는 기회를 제공할 수 있습니다. 검토를 받으면 어떤 영역에서 작업해야 하는지 알 수 있습니다. 예를 들어, 많은 리뷰를 읽을 때까지 직업의 특정 측면에 대해 배우지 않았다면 몰랐던 것들에 놀랄 수 있습니다. Interior Job Review는 또한 많은 회사에서 채용할 후보자를 결정할 때 사용하기 때문에 미래의 직업을 찾는 데 도움이 될 수 있습니다. 따라서 새로운 직업을 찾고 있었다면 검토를 받아보는 것이 좋습니다.